□　領導能力
　　高瞻遠矚，並制定出能「改變遊戲規則」的有效戰略及計劃。激勵並團結他人，在每一件事情上追求更高和突破性的目標。勇敢坦率地面對現實 ， 主動承擔複雜問題，並從失敗中學習。

□　能力發展
　　透過發展和利用自己以及他人的能力，作出非凡的貢獻。重視並利用全球不同的各種經驗和技能，來迎接真正振奮人心、具潛力的挑戰明智地運用80/20 原則，以應對不斷改變的工作需求和高峰。

□　勇於承擔風險
　　需具備主人翁精神，果斷地行動。勇敢地承擔更大的風險，力求更快速的突破性結果。快速累積並運用經驗，並勇於付諸行動。

□　積極創新
　　運用技術，將消費者和客戶的需要相連結。 建立信任，鼓勵無窮的好奇心及試驗的自由。發揮企業家的精神，結合寶僑內外的經驗，創造嶄新、富想像力的可能性。建立信任，鼓勵無窮的好奇心及試驗的自由。

□　解決問題
　　將數據與直覺結合在一起，作出卓越的業務決策。在艱難的情勢中，找出並追求隱藏其中的機會。提出與寶僑「做正確的事」 的價值觀一致的解決方法。

□　團結合作
　　在危機中鼓勵個人創造力。在適當的時機，運用適當的訊息傳遞，將適當的人集合起來。先瞭解別人，再讓人瞭解 ，進而促成相互信任。

□　專業技能
　　不斷更新並運用專業知識。以創造、分享和運用知識來取得業務優勢。